¿Y tu equipo? Así se rompe la resistencia al cambio
Porque implementar ERP no sirve de nada si nadie lo usa
Puedes tener el mejor sistema, las mejores automatizaciones, y los dashboards más potentes…
Pero si tu equipo lo rechaza, lo sabotea o simplemente no lo usa, el proyecto fracasa.
En el capítulo anterior hablamos de cómo un inventario inteligente te ayuda a tomar decisiones rentables:
👉 Del inventario caótico al surtido inteligente
Hoy, toca hablar del ingrediente más importante (y más subestimado) en cualquier transformación: las personas.
"Aquí siempre lo hemos hecho así"
¿Te suena esta frase? Es la resistencia pasiva más común.
No siempre viene del “no quiero”, sino del “no entiendo por qué cambiar” o “no me siento capaz de usar algo nuevo”.
Cuando no gestionas ese miedo, pasa esto:
- El sistema se ve bien… pero lo operan 2 personas.
- Vuelven al Excel “por si acaso”.
- La operación sigue igual, pero con un ERP encima.
La gestión del cambio no es opcional. Es lo que garantiza el ROI.
En Clouzzy, aplicamos la metodología Prosci para liderar el cambio desde la raíz:
✅ Diagnóstico de cultura y barreras.
✅ Plan de comunicación y liderazgo.
✅ Capacitación real, no solo técnica.
✅ Seguimiento post go-live para asegurar adopción.
Porque el éxito no es poner el sistema en marcha, sino lograr que la gente lo use… y le saque valor todos los días.
¿Quién necesita más apoyo?
Te sorprendería. No son los operativos, son los mandos intermedios.
Ellos tienen que cambiar cómo gestionan, cómo reportan, cómo priorizan.
Y si no se sienten parte del proceso, pueden convertirse en los principales saboteadores.
Por eso involucramos a los líderes desde el inicio.
No les damos un sistema. Les damos una herramienta que potencia su liderazgo.
📅 ¿Quieres que tu ERP no solo se implemente, sino que se adopte con fuerza?
Agenda una llamada y te contamos cómo lo hacemos posible con Change Management desde el día uno.
👉 Este artículo es parte de la serie “De caos a control”.
El próximo miércoles, el siguiente capítulo será:
“Tu ERP no es el final, es el inicio”
(Verás cómo la verdadera transformación empieza después del go-live… y cómo seguir creciendo con IA).